Har du lyst til at være en del af en stærk kulturkommune så læs videre…
I Gentofte Kommune har vi en vision for kulturområdet: Kultur binder os sammen og er en del af hverdagen. Vores kulturliv udvikler fællesskaber og er præget af virkelyst, dannelse og mangfoldighed.
Vi søger en akademisk konsulent med stærke analytiske kompetencer, indsigt i kulturområdet og med styr på kommunale forvaltningsopgaver til et barselsvikariat på direktørområdet Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid (BSKUF).
Stillingen i hovedtræk
Som konsulent på kulturområdet får du en varieret arbejdsdag med ansvar for både drifts- og udviklingsopgaver på kulturområdet. Du har et tæt samarbejde med kultur- og ungechefen, som du understøtter fagligt og administrativt og varetager en koordinerende rolle i forhold til den politiske betjening af Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget. Stillingen er placeret i den tværgående afdeling Strategisk udvikling og support (SUS) i teamet Strategi og kommunikation, hvor du bliver en del af et arbejdsfællesskab, der arbejder med politiske, administrative og strategiske opgaver.
Dine hovedopgaver vil være at:
- Forberede og koordinere sager til Kultur-, Unge- og Fritidsudvalget
- Deltage i arbejdet med at forberede budgetforhandlingerne i 2026 på kulturområdet
- Ledelsesunderstøtte kultur- og ungechefen
- Have dialog med og tilsyn/opfølgning i forhold til kommunens selvejende kulturinstitutioner, herunder at udarbejde driftsoverenskomster og lignende
- Lede og koordinere sagsgange knyttet til kommunens priser på kulturområdet
- Vejlede og besvare henvendelser til Kulturpuljen
- Udarbejde analyser, redegørelser og sagsfremstillinger inden for kulturområdet
- Understøtte møder med planlægning, referatskrivning og opfølgning samt koordinere og besvare borgerhenvendelser, aktindsigtsanmodninger o.l.
Vi lægger vægt på, at du:
- Har gode generalistkompetencer og styr på kommunale forvaltningsopgaver, herunder at du kan arbejde med tal, analyser og processtyring. Det er en fordel, men ikke et must, at du har erfaring fra en politisk styret organisation
- Har viden om kulturområdet, herunder erfaring med samarbejde med selvejende kulturinstitutioner
- Er velformuleret og velargumenteret
- Kan fastholde både overblik og sans for detaljen
- Er struktureret med en god procesforståelse og kan agere i en organisation med høj faglighed og samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere
Vi tilbyder
- En stilling med en stor variation i opgaverne, hvor du spiller en central rolle i at binde organisationen sammen og understøtte udvikling og implementering af vigtige indsatser på kulturområdet
- Gode kolleger og samarbejdspartnere med stort engagement og højt fagligt niveau overalt i kommunen
En fleksibel arbejdsplads med høj grad af frihed til at tilrettelægge dit arbejde med fokus på opgaverne, øje for fællesskabet og hensyn til egne behov. En arbejdsplads, hvor vi gør os umage med at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel både for den enkelte og for fællesskabet, nærværende ledelse og faglig sparring. Hvis du kan se dig selv i denne rolle og har lyst til at bidrage til vores fællesskab, hører vi meget gerne fra dig.
Vi inviterer alle interesserede til at møde os på teams og høre mere om stillingen den 1. april 2025 kl. 13.30 – 14.30. Skriv til Mia Berndtson Bøgelund Justesen (mbbj@gentofte.dk), hvis du ønsker at deltage, så får du tilsendt et link. Deltagelse i mødet er helt frivilligt og har ingen betydning for rekrutteringsprocessen. Du bestemmer selv, hvordan du ønsker at deltage på teams.
Du er også meget velkommen til at kontakte Christine Elisabeth Riis (leder af Strategi og kommunikation) på 20553262 og/eller Stine Wilms Høyer (chef for Kultur og Unge) på 60107614, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Om os
Strategisk udvikling og support (SUS) er en afdeling i direktørområdet Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid. Vores opgave er – i samarbejde med direktør og fagchefer – at understøtte fagområdernes drift og udvikling på forskellig vis. I forhold til den konkrete stilling er der særligt fokus på at understøtte kultur- og ungechefen. I teamet Strategi og kommunikation bliver du en del af et arbejdsfællesskab, der arbejder med at understøtte Børn og Skole, Kultur, Unge og Fritid bredt.
I SUS arbejder vi sammen om opgaverne og møder hinanden med værdierne tillid, mod, transparens og generøsitet. SUS er organiseret i tre teams: Skole og fællesskaber, Dagtilbud og Pladsanvisning samt Strategi og kommunikation. Vi er samlet en chef, tre ledere og ca. 50 medarbejdere.
Som kulturfaglig konsulent arbejder du tæt sammen med kommunens kulturområde. Du finder kulturfaglig sparring i Kultur & Bibliotek, som arbejder med både biblioteksopgaver og tværgående kulturfaglige indsatser med udgangspunkt i Gentofte Hovedbibliotek og seks bydelsbiblioteker. Herudover er Kulturhuset Byens Hus, Garderhøjfortet og Kulturskolerne centrale samarbejdspartnere, så vel som øvrige selvejende kulturinstitutioner, der modtager støtte fra Gentofte Kommune.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer med start den 1. juni.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
I Gentofte Kommune arbejder vi digitalt, derfor modtages ansøgninger udelukkende via den digitale ansøgningsformular. Vi har en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og offentlig straffeattest hos Rigspolitiet. Dette foregår også digitalt.
Processen
Ansøgningsfristen er den 6. april 2025.
Vi afholder første samtale den 9. april mellem kl. 8.30 og 14.30.
Går du videre til 2. samtale afholdes denne den 23. april mellem kl. 08.00 og 13.00. Der vil indgå et arbejde med case op til 2. samtale.
Vi glæder os til at høre fra dig!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gentofte Kommune, Bernstorffsvej, 2920 Charlottenlund
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/9460d887-99fe-4ba0-889d-2d86c9e250bf
