BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
CAMES er med til at skabe fremtidens sundhedsvæsen – både indenfor simulationstræning, uddannelse, innovation og forskning – nationalt og internationalt – og med et stort fokus på patientsikkerhed. Har du lyst til at være leder for en vigtig ekspedition, så er det måske dig, vi søger.
Sundhedssystemet er under konstant forandring, både teknologisk, politisk og sociologisk. Det kræver at sundhedspersonalet kan skabe god og sikker patientbehandling under meget variable forhold, mens de passer på sig selv og deres kollegaer. En kompleks rolle, som traditionelle uddannelser tit ikke forbereder til.
CAMES er med til at forberede sundhedspersonale på de virkelige forhold i praksis. Som leder i CAMES kan du derfor være med til meningsfulde tjenester til sundhedssystemet. Du er med til at uddanne ambassadører for patientsikkerhed, behandlingskvalitet, og mental sundhed som dernæst vil bringe budskaberne helt ud i hjørnerne i sundhedssystemet.
Dit ansvarsområde som sektionschef på CAMES Herlev matriklen:
Kerneopgaven i klinikken er vigtig og CAMES bidrager til at øge kvalitet og sikkerhed i patientbehandlingen ved at forbedre færdighed, tryghed og sikkerhed i kliniske situationer for sundhedspersonalet. Som vores nye sektionschef får du det daglige ansvar for en stor gruppe kompetente medarbejdere med meget forskellig baggrund, der alle arbejder for at optimere kliniske færdigheder, sociale- og kognitive kompetencer af individer og teams og med psykologisk tryghed og Faculty Development igennem fuldskala simulationstræning og andre aktiverende metoder.
Du kommer til at stå i spidsen for:
- Udvikling, involvering og ledelse af sektionens kursusledere, undervisere og forskere samt implementering af digitale løsninger ifm uddannelsesopgaver i samarbejde med enhedens andre sektionschefer
- Understøttelse af Sundhedsstyrelsens og regionens obligatoriske simulationskurser for læger og sygeplejersker i uddannelse
- Understøttelse af alle faggruppers ønske for træning i kliniske færdigheder - specielt indenfor fuldskala simulation og sociale- og kognitive kompetencer
- Samarbejde med de kliniske afdelinger/specialer, kommuner, uddannelsesinstitutioner mm om behov, udvikling og implementering af relevant simulationstræning og andre aktiverende metoder
- Samarbejde med forskellige lokale og nationale simulationscentre
- Understøttelse af udvikling- og uddannelsesaktiviteter indenfor mental sundhed, psykologisk tryghed og den gode - og nogle gange svære kommunikation
- Understøttelse af Faculty Development både lokalt, regionalt og nationalt
- Understøttelse af forskningsaktiviteter indenfor klinisk uddannelse, mental sundhed, og sociale- og kognitive kompetencer i relation til patientsikkerhed – både internt og i samarbejde med nationale og internationale grupper
Du brænder for personaleledelse og kan skabe rammer og betingelser for det gode samarbejde både i relation til strategi, prioritering af opgaver og opbygning og vedligeholdelse af de rigtige kompetencer. Du har gode samarbejdsevner ud af sektionen, så opgaveløsningen bliver tænkt helt ud til slutbrugeren – ofte vores kliniske personale, så de kan gøre en forskel for patienter, pårørende, sig selv og deres kolleger. Du har budget- og organisationsforståelse. Du tænker innovativt, er nysgerrig og tør udfordre nutidens sundhedsvæsen med nye typer af simulationstræning og uddannelse. Du er parat til at indgå i et ambitiøst chefteam, hvor både dagligdagens udfordringer og fremtidens mål bliver diskuteret. Du er fortrinsvis læge af baggrund, har ledelses- og forskningserfaring og meget gerne indenfor uddannelsesforskning.
Sektionen og Enheden
CAMES Sektionen er placeret på toppen af Herlev Hospital, har ca. 25 medarbejdere, hvoraf hovedparten har en sundhedsfaglig baggrund. Derudover er der antropologer, psykologer, bachelor-, kandidat- og PhD studerende, der alle bidrager med deres tværfaglighed til sektionens opgaver.
Sektionen indgår i tætte partnerskaber med mange kliniske afdelinger, hvor flere projekter og uddannelsesaktiviteter er koblet til hospitalerne, primært i Region Hovedstaden. Sektionen varetager en stor del af de nationale, specialespecifikke kurser i anæstesiologiske specialer – for både sygeplejersker og læger – og ønsker at udvide disse muligheder for andre specialer, hvor simulationstræning kunne gøre en forskel for den faglige kvalitet og for patientsikkerheden. I stigende grad arbejder sektionen også sammen med enheder i den primære sektor.
Sektionen og enheden har også tætte samarbejder med nationale simulationsnetværk i både regioner og kommuner, hvor det primære ansvar er, udover vidensdeling/sparring, at sikre høj uddannelseskvalitet af facilitatorer og instruktører uddannet til simulationstræning. Desuden indgår sektionen i regionale, nationale og internationale forskning- og udviklingssamarbejder.
Enheden for Simulation og Læringsteknologi består af fire sektioner:
- CAMES Herlev, som står for uddannelse og forskning inden for Faculty Development og pædagogisk udvikling, fuldskala simulation, CAMES On-Demand og Mennesket, organisation og arbejdsliv
- CAMES Herlev HUSET, som står for koordinering og afvikling af kurser – samtidig med en løbende udvikling og tilpasning til et sundhedsvæsen i forandring
- CAMES Rigshospitalet, som står for uddannelse, udvikling og forskning inden for en bred vifte af tekniske færdigheder og derudover varetager nye kommercielle samar-bejder
- RegionH E-læring, som står for e-læring, podcasts, animationer, VR og UX løsninger.
Tæt samarbejde med en ambitiøs chefgruppe, som er i gang med at tegne landskab og strategi for CAMES & RegionH E-Læring Anno 2025 og som i højere grad tænker synergi og samarbejde på tværs af sektionerne i enheden og klyngen i Center for HR og Uddannelse omkring uddannelse, udvikling og forskning – og især indenfor brugen af digitale og teknologiske løsninger.
Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse (CHRU) er en del af Danmarks største sundhedsorganisation med 44.000 ansatte, hvor ca. 70 pct. er sundhedspersonale fordelt på syv hospitaler. Vi leverer uddannelse, færdighedstræning, forskning, ledelses- og organisationsudvikling samt rådgivning, systemunderstøttelse og service inden for løn, vagtplanlægning, personalejura, forhandling, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse har vi et højt ambitionsniveau og dyrker både nysgerrighed og læring – alt i en sammenhæng så det gavner og udvikler klinikken. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ.
Yderligere oplysninger
Du vil som sektionschef referere til enhedschef Sanne Møller Knudsen. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sanne på telefon 24910843 eller på mail sanne.moeller.knudsen@regionh.dk
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastlægges efter Danske Regioners ”Aftale for Chefer”. Arbejdsstedet er Center for HR og Uddannelse og adressen for sektionen er på Herlev Hospital.
Stillingen ønskes besat senest pr. 1. november 2023.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser senest den 13. august 2023.
Vi forventer at holde samtaler i to runder. Første samtale bliver 22. august – og en evt. anden samtale bliver 19. september. Bliver du valgt til anden samtale, skal du være indstillet på en personlighedstest og at skulle arbejde med en case forud for samtalen.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
CAMES - Copenhagen Academy for Medical Education and Simulation - samler Region Hovedstadens forsknings-, udviklings- og undervisningsaktiviteter inden for medicinsk og kirurgisk uddannelse og simulation. CAMES udvikler nye uddannelseskoncepter og er i stigende grad involveret i aktiviteter for sundhedsuddannelser. Målet med alle CAMES-aktiviteter er at øge kvaliteten og sikkerheden i patientbehandlingen. CAMES er organisatorisk en del af Center for HRU i Region Hovedstaden.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
HR og Uddannelse, Kildegårdsvej 28, 2900 Hellerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250281&DepartmentId=11910&MediaId=4721&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5857786
