BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
På Rigshospitalet arbejder vi for at være til gavn for den enkelte patient og det samlede
Sundhedsvæsen. Vi er en del af et stærkt fællesskab, hvor vi sammen med vores kolleger på tværs af sundhedssektoren tager ansvar for, at alle patienter har adgang til den bedst mulige udredning og behandling.
Til at understøtte dette arbejde søger vi en direktør til Diagnostisk Center med solid indsigt i sundhedsvæsnet, strategisk kapacitet og ledelsesmæssig ballast. Diagnostikken er forudsætningen for de behandlinger, sundhedsvæsnet tilbyder, og det er afgørende, at den nye centerdirektør kan skabe og understøtte rammerne for forskning, innovation og udvikling af diagnostikken, herunder ift. at fokusere tilbuddene så de har fokus på det, der skaber værdi for patienterne.
Som centerdirektør bliver vores nye kollega en del af Rigshospitalets direktion og dermed en del af den øverste ledelse af hospitalet. Direktionen arbejder for at styrke og udvikle vores ledelsesfællesskab med fokus på sammenhængskraft, strategisk kapacitet og tydelige visioner og mål.
Sammen med politikerne i Region Hovedstaden er Rigshospitalet i proces med at sætte en ny retning for Rigshospitalet, og det vil være en vigtig opgave for centerdirektøren at være med til at udvikle og implementere retningen i en stærk kultur funderet i generøsitet, ordentlighed og evidens.
Med udgangspunkt i de fællesregionale værdier om tillid, åbenhed og helhedssyn arbejder vi kontinuerligt for at styrke sundhedsvæsnet som en attraktiv og meningsskabende arbejdsplads. Vi tror på, at vi ved at frisætte ledere og medarbejdere understøtter engagerede arbejdsfællesskaber, der har fokus på forebyggelse og helbredelse af sygdom, der vil skabe livskvalitet for den enkelte patient.
Vi samarbejder tæt med vidensinstitutioner og industri for at udvikle og implementere innovative løsninger, nye kompetencer og arbejdsmetoder. Også her spiller Diagnostisk Center en vigtig rolle, og vi forventer, at vores nye kollega har relevant erfaring og indsigt, som vi kan trække på i dette arbejde.
Om hospitalet
Rigshospitalet er et specialiseret hospital for hele Danmark med behandling, forskning og uddannelse på højeste internationale niveau. Vores opgave er, i samarbejde med nationale og internationale sundhedsaktører, at sikre, at alle patienter – uanset hvor sjælden eller kompliceret deres sygdom er – får et behandlingstilbud af højeste faglige kvalitet i det danske sundhedsvæsen.
Rigshospitalet har en særlig status i det danske sundhedsvæsen med varetagelse af et stort antal specialfunktioner for hele landet samt for Færøerne og Grønland. Alle lægefaglige specialer varetages på specialfunktionsniveau.
Vi har et budget på 9,5 mia. kr. og 12.000 ansatte, som arbejder på 440.000 m2 for at give 320.000 patienter den bedst mulige behandling og omsorg. Vi har til enhver tid 3.700 kolleger under uddannelse og 2100 aktive forskere.
Vi lægger vægt på at være en dialogbaseret, tillidsfuld og rummelig arbejdsplads og uddannelsesinstitution. Vi er drevet af vores fælles motivation for at gøre en forskel for den enkelte patient og det samlede sundhedsvæsen.
Om centret
Diagnostisk Center består af otte specialiserede afdelinger:
- Afdeling for Genetik
- Afdeling for Genomisk Medicin
- Afdeling for Klinisk Biokemi
- Afdeling for Klinisk Fysiologi og Nuklearmedicin
- Afdeling for Klinisk Immunologi
- Afdeling for Klinisk Mikrobiologi
- Afdeling for Patologi
- Afdeling for Røntgen og Skanning
Diagnostisk Center har et særdeles stærkt forskningsmiljø med 36 professorer, som sikrer, at forskning og udvikling foregår på et højt internationalt niveau til glæde for fremtidens diagnostik.
Centret ledes af en centerdirektør og en centervicedirektør. Hver afdeling ledes af en cheflæge og en chefbioanalytiker eller en chefradiograf. Centret har 1.800 ansatte og en årlig omsætning på 1,2 mia. kr.
Centret arbejder med klassiske laboratorieanalyser og billeddiagnostik, men der er også en betydelig lægefaglig rådgivning ved MDT-konferencer, patientforløb med ambulatoriebesøg ved genetisk udredning, selvstændige behandlingsforløb med teranostik og interventionsradiologi, ansvar for infektionshygiejne på hospitalet og Region Hovedstadens Blodbank herunder døgndækkende blødningsvagtsfunktion.
Om opgaven
Centerdirektøren har med reference til hospitalsdirektøren det overordnede ansvar for Diagnostisk Centers funktioner; diagnostik, forskning og uddannelse, personaleledelse, økonomistyring samt faglige og organisatoriske udviklingsaktiviteter.
Hurtig og præcis diagnostik er forudsætningen for effektive behandlingsforløb af høj kvalitet og dermed spiller diagnostikken en afgørende rolle i arbejdet for at skabe mere værdi for patienten.
Diagnostisk Center er aktuelt i proces med at omstille og konsolidere samt udvikle centrets ydelser, bygningsmasse og økonomi. At fortsætte og lede denne proces, herunder så centret videreudvikler den agile og effektive driftskultur med konsensus om, hvad der skal leveres, bliver en væsentlig opgave for den nye centerdirektør.
Centerdirektøren er en del af direktionen, der er et ledelsesfællesskab, som har ansvaret for, at Rigshospitalet drives og udvikles så den enkelte patient mødes med omsorg og tilbud om den bedst mulige behandling og så Rigshospitalet bidrager til at understøtte og være til gavn for det samlede sundhedsvæsen.
Centerdirektøren vil skulle repræsentere det samlede hospital i både regionale, nationale og internationale sammenhænge.
Om kandidaten
Centerdirektøren skal først og fremmest være en fagligt velfunderet, motiverende og driftssikker leder, der på visionær vis formår at få afdelingsledelser og medarbejdere med sig og skabe positive resultater og fælles retning i dialog med hospitalets kliniske afdelinger og andre, der aftager centrets ydelser.
Centerdirektøren skal være en dygtig leder af ledere, der er i stand til at delegere kompetence og ansvar til centervicedirektør, afdelingsledelser og stabsfunktion og samtidig formå at være tæt på de driftsmæssige udfordringer, så værdi for patienten og effektivitet gennemsyrer centrets virke.
Centerdirektøren skal samtidig være en holdspiller der sammen med direktion og centerledelseskreds skaber resultater med deltagelse af centervicedirektøren, afdelingsledelserne og professorerne samt eksterne samarbejdspartnere, herunder industri og vidensinstitutioner. Diagnostikken er central i alle patientforløb, så der stilles krav om at forstå kompleksiteten, at være fagligt nysgerrig på udvikling, værdifast i sin grundindstilling og excellente formidlingsevner både i centret men også for samarbejdspartnere.
Den nye centerdirektør skal have indgående kendskab til det danske sundhedsvæsen og især til det diagnostiske område samt forudsætninger og vilkår for drift og udvikling af store og højt specialiserede klinikker og hospitaler.
Traditionelt vil en centerdirektør i Diagnostisk Center have en sundhedsfaglig baggrund, men vi lægger først og fremmest vægt på at vores nye kollega har relevant uddannelsesmæssig baggrund, solid ledelseserfaring på højt niveau samt:
- Kan dokumentere resultater inden for en driftsorganisation med stærke faglige miljøer
- Har indsigt i komplekse produktionsmiljøer og indgående erfaring med ressourcestyring
- Har erfaring med at skabe partnerskaber – både nationalt og internationalt
- Har indsigt i fremtidens sundhedsvæsen og den rolle diagnostikken spiller her
- Har stærke kompetencer i omsætning fra analyse til handling
- Har gedigen indsigt i sundhedsvæsnet og de aktuelle styringsparadigmer
- Har gode samarbejdsegenskaber og en robust personlighed
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende ”aftale for chefer”. Der er mulighed for ansættelse på kontraktvilkår. Lønnivauet er ca. 1.000.000 kr. årligt eksklusiv kontrakttillæg og pension.
Ansøgningsfrist: mandag den 14. august 2023 kl. 12.00
Samtaler forventes afholdt den 22. august og 7. september. Der vil indgå test som led i ansættelsesforløbet.
Kontakt gerne hospitalsdirektør Rasmus Møgelvang, tlf. 3545 5566.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gentofte Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=250282&DepartmentId=17104&MediaId=4710&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5858625
